L’assemblée générale du Groupement des Entrepreneurs de Golf Français (GEGF) se tiendra au Golf National le 31 mars 2022, pendant la National Golf Week.
Rappelons que créé en 1989, le GEGF réunit 330 golfs et que son bureau est constitué de 5 à 18 membres élus pour 4 ans par l’Assemblée Générale.
Les dirigeants actuels du GEGF sont :
Laurent Boissonnas, président, (Open Golf Club)
Philippe Wibaux, trésorier, (Golf de Forges les Bains)
Philippe Thézier, secrétaire, (Paris Country Club)
Membres du Bureau : Paul Armitage (Open Golf Club), Frédéric Bessoneaud (Golf Barrière Deauville), Pierre Bogenez (Golf de la Grange aux Ormes), Frédéric Fedon (Le Club Golf), Christophe Fouquet (Golf de Mont griffon), Béatrice Gaulier (Mérignies Golf), Pascal Locatelli (Blue Green), Gilles Paris (Golfy Club Réseau), Philippe Pilato (Golf National), Hervé Segrais (Gaïa Concept), Franck Servan (Blue Green), Pierre-André Uhlen (Ugolf), Régis Viateur (Ugolf).
Membres d’honneur : Stéphane Coste, Emmannuel Veillas.
À l’ordre du jour de cette AG : l’élection d’un nouveau bureau pour la mandature 2022 – 2025 et le choix des grandes orientations de l’action du groupement.
Net rebond de l’activité
Le groupement vient de publier les résultats définitifs du benchmark GEGF au 31 décembre 2021 qui confirment un net rebond de l’activité « golf » des structures commerciales au cours de l’exercice, après une année 2020 perturbée par la crise sanitaire Covid-19.
Les activités « golf » ont affiché en 2021 une croissance de +4,8% du chiffre d’affaires par rapport à l’année 2019, jusqu’alors la meilleure année du Benchmark GEGF depuis 2012.
La progression est de +25,8% par rapport à 2020, année pénalisée par des fermetures administratives.
L’activité « restauration » 2021, même si elle progressé de +5,7% par rapport à 2020, est restée très pénalisée, à -46,8% par rapport à l’année 2019.
Le CA total (golf + restauration), amelioré de +23,8% par rapport à 2020, reste néanmoins inférieur de -2,9,% à celui de 2019.
Accord salarial 2022 (applicable début avril)
Autre information importante : lors de la réunion paritaire de la Branche du Golf de février, les partenaires sociaux ont signé un accord définissant les rémunérations brutes minimales par groupe pour 2022.
L’avenant n°84 à la Convention collective, approuvé majoritairement par les syndicats représentatifs CFTC, CFDT, CFE-CGC et CGT-FO, ainsi que par les deux groupements d’employeurs (GFGA et GEGF) sera applicable le 1er avril 2022.
Il fixe les rémunérations brutes minimales calculées pour un temps plein comme suit (151,67 heures/mois) :
Groupe 1 : 1 635 €
Groupe 2 : 1 651 €
Groupe 3 : 1 716 €
Groupe 4 : 1 875 €
Groupe 5 : 2 088 €
Groupe 6 : 2 679 €
Groupe 7 : 3 169 €
Cette grille des rémunérations brutes minimales correspond à une augmentation uniforme de + 3,0 % pour tous les groupes de la grille salariale.
Pour les salariés du groupe 6 ayant 2 ans d’ancienneté non interrompus dans le groupe de classification et dans l’entreprise ou la « chaîne » de golf regroupant différentes structures, la rémunération brute minimale annuelle globale est de 34 036 € (tous éléments de rémunération soumis à cotisations sociales confondus).
Pour les salariés du groupe 7 et pour les cadres au forfait jours, la rémunération brute minimale annuelle globale est le plafond annuel de la sécurité sociale 2022, soit 41 136 € (tous éléments de rémunération soumis à cotisations sociales confondus), sans changement par rapport à 2021.
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Nouvelles également intéressantes en provenance de Grande-Bretagne
Réalisée en partenariat avec la UK Golf Federation, une enquête annuelle révèle qu’au Royaume-Uni, l’adhésion aux clubs de golf privés est restée en hausse… tout comme le coût d’une partie de golf, au cours des 12 derniers mois.
Le rapport montre une forte augmentation du nombre de membres en 2021, ainsi que des listes d’attente en nette progression dans certains clubs. Le sport reste l’apanage de membres masculins, plutôt âgés, qui sont prêts à payer davantage pour jouer une partie de golf en 2022.
Voici les principaux résultats de cette enquête britannique :
– 75% des membres des 99 clubs enquêtés sont des hommes. Les femmes représentent 18 % et les juniors 7 %.
– 64% des membres du club sont âgés de 50 ans et plus
– 53% des clubs ont des listes d’attente pour les nouveaux membres.
– 80% des clubs augmenteront les frais d’adhésion en 2022, mais 77% des clubs ont maintenu leurs frais d’adhésion à moins de 2 000 euros par an
– les green-fees des membres s’élèvent en moyenne à 35 euros, et à 70 euros pour et les non-membres.
– 51% du chiffre annuel d’affaires des clubs dépasse 1,2 million d’euros
– Les clubs fonctionnent avec des excédents de trésorerie minimes
– 72% des clubs continuent d’insister sur un code vestimentaire strict.
– 87 % des clubs se disent prêts à modifier leurs règles et règlements pour attirer de nouveaux membres plus jeunes.
– des adhésions flexibles sont proposées par 47 % des clubs.
– Les pros PGA employés par les clubs de golf sont généralement payés entre 1 800 € et 3 000 € par mois.
– Les clubs de golf emploient en moyenne 25 personnes à temps plein.
Matt Bailey, un des responsables de l’enquête, a déclaré: « 2021 a été une bien meilleure année pour les clubs de golf : avec 79% des clubs membres, 88% des clubs privés enregistrent une croissance au cours de l’année. Un peu plus de la moitié (53 %) des clubs signalent des listes d’attente, contre seulement 22 % des clubs en 2019. Les clubs sont toutefois préoccupés par le fait que l’âge d’adhésion reste obstinément élevé, avec près des trois quarts des membres du club âgés de plus de 50 ans et un tiers de plus de 61 ans. Tous les clubs continuent de travailler dur pour attirer un plus grand nombre de membres féminins. ”
